为了进一步完善教师队伍建设，建立“新芽”梯队教师培养工程，依托名优教师和经验型教师团队，为1-5年青年教师提供一对一带教，引领青年教师尽快成长。2023年11月3日，徐泾幼儿园开展了1-5年青年教师带教签约仪式，徐泾幼儿园副园长、师训部以及1-5年青年教师和指导教师参与了本次活动，会议由教学办副主任胡怡老师主持。

解读带教内容

胡怡老师就青年教师带教的重要性进行了阐述，同时清晰解读了带教内容、时间、任务等细则，帮助师徒理清带教工作重点，有针对性进行指导。

师徒代表发言

青年教师代表陈舟蓓老师为大家进行了表态，表明了积极主动向师傅老师讨教工作经验的决心和态度。指导教师代表张丹妍老师也发表了自己的心声，不仅表达了对领导信任的感谢，也表明立场会知无不尽地将自己的经验传授给青年教师。

带教签约仪式

7对师徒进行了带教签约仪式，郑重地在协议上签下了名字，也代表着一段教学相长之路的开启。

领导讲话

副园长潘慧老师表达了自己对老师们的期望，通过《池塘与大河》的故事生动的比喻，引导教师们要积极进取，寻求进步和发展，不断拓宽视野，勇于创新，同时要珍惜自己的教育初心，坚守教育的本真价值，祝愿每位老师成为一名现代化教师，成为学校的栋梁之材。

带教工作是一项系统工程，旨在通过优秀教师的传、帮、带，使青年教师在教育教学实践中不断提高自己的业务素质和教育教学能力，鼓励青年教师虚心向带教老师请教，努力提高自己的教育教学水平的同时，也希望带教老师们发挥自己的专业优势，关爱青年教师，帮助他们成长。期待此项带教活动能更好地促进青年教师的成长，提高徐泾幼儿园教师队伍的总体素质和教育教学质量。